Marzo, calificación a soldadores

Por: Fernando Hernández

Desde siempre, en las versiones de la Norma ISO 9001 se ha tratado el control de un tema un tanto especial, quiero hablar de la capacitación del personal, pero siendo un poco mas limitativos, quiero hablar en este caso de la capacitación de los soldadores. En la Norma ISO de forma general indica que cuando se aplican procesos, de los cuales el producto resultante no puede ser verificado eficazmente para asegurar su cumplimiento con los requisitos del Producto, se tiene que calificar al personal cumpliendo ciertos requisitos muy puntuales.

Estos requerimientos aplican para nosotros puntualmente en el proceso de soldadura de Intercambiadores de Calor, en el área de Vaporizadores, estamos hablando que los soldadores deben ser calificados y se debe dar cierto seguimiento que asegure que no pierden sus habilidades para soldar y de esta manera poder dar la confianza a los mercados que nuestros productos cumplen con estándares internacionales, en este caso de Seguridad.

Nuestros procesos y soldadores, hablando propiamente de fabricación de Intercambiadores de Calor, son controlados de acuerdo con los requisitos de las Normas y Certificaciones PED y ASME entre otras certificaciones.

Como todas las certificaciones, las de los soldadores tienen una vigencia, y cada que están en tiempo de vencimiento, hay que hacer una recalificación, las características de las pruebas dependen de cada certificación, y pueden ser un poco distintas.

En esta ocasión estamos en el tiempo de recalificar a los soldadores bajo los requisitos de las Normas de PED, que es una certificación puntualmente para que nuestros Vaporizadores puedan ser comercializados en la Comunidad Europea.

Para validar la vigencia de las calificaciones de los soldadores, aplican probetas de soldadura y se mandan a un laboratorio especializado, una vez que han realizado las pruebas requeridas por las Norma de PED y se determina que están en cumplimiento, se envían los resultados de las pruebas a DNV (Det Norske Veritas), que es la empresa que nos tiene certificados para PED y confirman los resultados, cuando esto sucede, nos emiten los certificados de calificación de los soldadores con una vigencia de dos años, y al paso de este periodo repite el proceso.

Existe la posibilidad que los resultados de las pruebas de laboratorio no sean satisfactorios, es decir, el soldador no es aprobado y se repite el proceso de elaboración de nuevas probetas, hasta que las pruebas sean satisfactorias y se emita el certificado de calificación correspondiente por parte de DNV. Como una buena ventaja que tenemos en IFT, los soldadores de este proceso son bastante confiables y comúnmente sus probetas son aceptadas a la primera.

Cabe el comentario final de que DNV nos hace auditoria anualmente para verificar que estamos en cumplimiento con los requisitos de las Normas de PED.

Capacitación de brigadas y simulacro en IFT/VVH

Por: Manuel Díaz

Ninguna empresa, negocio o persona tiene la intención de tener un accidente en un día de trabajo, o de vivir alguna emergencia, crisis o contingencia; nadie está planeando que tiemble a medio día, o que haya un incendio, un accidente con alguna sustancia que se maneje frecuentemente.

Desde hace muchos años en nuestras ciudades, empresas, escuelas, centros comerciales etc. ha crecido el sentido de protección, prevención y seguridad. Se han creado protocolos, procedimientos y guías de actuación que permiten enfrentar, prevenir o atender accidentes de trabajo o situaciones de emergencia

En el pasado permaneció un sentido de negligencia y hasta indiferencia al momento de considerar importante el saber de qué manera se debe de actuar en momentos críticos y de emergencia. Tanto es así que las leyes mexicanas han tenido que regular esta normativa y darle un carácter formal y obligatorio.

Resulta indispensable contar con un equipo de personas capacitadas para garantizar la correcta actuación de todo el personal en una emergencia y salvaguardar la seguridad de todos los trabajadores y las instalaciones.

Este equipo lo integran las brigadas de protección civil y tienen una importancia significativa al momento de prevenir, controlar y atender situaciones extraordinarias. Entre las funciones básicas de una brigada se encuentran:

• Brindar atención y auxilio a los trabajadores en general, de manera sistemática y organizada.
• Delegar el trabajo dentro de la brigada y especializarse en protocolos de actuación puntuales, que permitan atender diversidad de emergencias: primeros auxilios, combate de incendios y evacuación.
• Participar de ejercicios y prácticas de simulacros programados y corregir las deficiencias del protocolo de actuación.

No implementar una brigada de protección civil y capacitar regularmente al personal de seguridad supondría un impacto serio para la empresa y el personal, en muchos casos de vida o muerte; por esto es indispensable contar con brigadas que participen en:

• Enfrentar situaciones que requiera de conocimientos de primeros auxilios.
• Saber dónde se encuentran los extintores y saber cómo utilizarlos.
• Conocer los tipos de fuego y como combatirlos
• Contar con un plan de emergencia, practicarlo, medirlo y mejorarlo.
• Saber cómo y cuándo avisar a las autoridades correspondientes.
• Desarrollar e implementar estrategias de reacción para poner a salvo al personal de la organización.

En este mes de marzo en Industrias Frigus Therme/ VVH se capacitaron las brigadas de primeros auxilios, combate de incendios y evacuación de inmuebles; concluyendo esta ultima con la realización de un simulacro en toda la planta con resultados satisfactorios por lo cual podemos comentar que estamos cada ves mas preparados para responder ante emergencias.

Día mundial de la Hemofilia

Moisés se jubila

¿Qué es la jubilación?

La jubilación es un período de la vida de una persona en el que deja de trabajar, generalmente a una cierta edad, y comienza a recibir una pensión o prestación económica regular que le permite mantener su nivel de vida.

En esta ocasión, nuestro compañero Moisés el día 27 de marzo inicia una nueva etapa en su vida, después de 15 años de arduo trabajo y dedicación a esta empresa, hoy termina su etapa laboral y empieza su proceso de jubilación. Agradecemos de antemano todos estos años de trabajo para IFT-VVH y le deseamos lo mejor, lo despedimos en compañía de todo el personal y su ultima checada.

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